Change Management

Changing appearance on businessmen

Erfolgreiche Change Management Projekte setzen extrem viel Erfahrung voraus. Das 2H.IM Team mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Geschäftsführung mittelständischer Unternehmen des deutschen Maschinenbaus kennt alle Tücken dieses Prozesses. In verschiedenen Segmenten des Maschinenbaus und in Unternehmen unterschiedlicher Entwicklungsstufen. Erfolge in den Change Management Disziplinen Entwicklung und Umsetzung neuer Unternehmenstrategien und -kulturen, Leitbilder, Führungs- und Organisationsstrukturen, Managementsystemen, Prozesse, Produkte, Make-or-buy Strategien.

Immer werden die klassischen Phasen eines Veränderungsprozesses durchlaufen:

  1. Vermittlung eines Gefühls der Dringlichkeit im Handeln
  2. Aufbau von Führungskoalitionen
  3. Entwicklung von Vision und Strategie
  4. Kommunikation von Vision und Strategie
  5. Hindernisse aus dem Weg räumen
  6. Kurzfristige Erfolge sichtbar machen
  7. Veränderungen weiter vorantreiben und nicht nachlassen
  8. In der Unternehmenskultur die Veränderungen verankern

Das 2H.IM Team steht für ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung mit Erfolgsnachweisen im Makro-/Mikro-Management, der Makro-/Mikro-Prozessorganisation und im Projektmanagement von Change Management Prozessen auf 1. und 2. Führungsebene.

Executive Interim Management im Maschinen-/Anlagenbau